Fiin Koleji, sahip olduğu tecrübeli eğitimci kadrosu ve yenilikçi eğitim programlarıyla İstanbul’un en seçkin okullarından biri. Finlandiya merkezli PTM Enstitüsü’nün Türkiye temsilcisi olan Fiin Koleji, Finlandiya eğitim modelini ülke gerçekleriyle buluşturarak oluşturduğu özgün eğitim modelini uyguluyor ve eğitim dünyasında fark yaratıyor. Ayrıca, Türkiye’nin dört bir yanından gelen öğretmenlere Finlandiya eğitim sistemi konusunda verilen eğitimlere ev sahipliği yapıyor.
Bu yaratıcı ve ilham verici öğrenme ortamında geliştirilen ve uygulanan en etkili öğretim programlarından biri de “BOSS.101”. Eğitimi geleceğe hazırlayan bir bakış açısından daha çok “geleceği inşa eden” bir bakış açısının ürünü olarak geliştirilen program, öğrencilere gerçek hayatın temel değerlerini ve becerilerini kazandırmaya odaklanıyor. Özellikle iş dünyasının beklediği 21. yüzyıl becerilerini kazandırarak, her öğrenciyi kendi hayatının lideri olması için teşvik ediyor.
öğrencilere yeteneklerini keşfetme ve geliştirme imkanı sağlanıyor…
BOSS.101 Öğretim Programı ile öğrencilere yeteneklerini keşfetme ve geliştirme imkanı sağlanıyor. Günümüzün ve geleceğin meslekleri tanıtılıyor; meslekler için gerekli olan farkındalık ve ön yetkinlikler kazandırılması hedefleniyor. Programın kazandırdığı temel beceriler şu şekilde: Girişimcilik, liderlik, müzakere ve ikna, karar alma, risk alma, motivasyon, meslekler, sosyal medya yönetimi, temel ekonomi bilgisi…
BİR ALIŞKANLIK VE RUH HALİ DURUMU…
Okul yetkililerine göre “girişimcilik”; bir tarafıyla teknik bir bilgi birikimi gerektirirken, diğer taraftan bir alışkanlık ve ruh hali durumu. İlkokul kademesi itibariyle uygulanmaya başlayan bu eğitim ile çocukların seviyelerine göre iktisat ve işletme kavramları, yaşlarına uygun uygulamalar ile desteklenerek kazandırılıyor. Çocuklar, küçük yaşlarından itibaren planlama, koordinasyon, kontrol, revizyon gibi teknik yetenekler kazanırken; insan ilişkileri, iletişim becerileri, müzakere teknikleri, salon adabı gibi konularda da yetkinlikler kazanıyorlar.
“gelecekte Türkiye’nin önemli girişimcileri olacağına eminim”
Türkiye’nin girişimcilik alanındaki en önemli akademisyenlerinden biri olan Prof. Dr. Ali Akdemir, Fiin Koleji’nde uygulanmakta olan BOSS.101 Öğretim Programı ile ilgili şunları söyledi: “Girişimcilik meziyetleri, ancak küçük yaşlarda kazanılan becerilerle yaygınlaştırılabilir. Öğrenciler bu meziyetleri kazanmadan işletme fakültelerine geldiğinde çoğu zaman geç kalınmış oluyor. Bu sebeple, uygulanan bu programın mezunlarının gelecekte Türkiye’nin önemli girişimcileri olacağına eminim.”
“Her çocuğu kendi hayatının lideri olarak yetiştiriyoruz”
Fiin Koleji Akademik Kurul Başkanı Dr. Öğretim Üyesi Oktay Aydın’ın programla ilgili görüşleri ise şöyle: “Eğitimin temel görevi, çocuklara gerçek hayatın istediği becerileri kazandırmaktır. Bu kapsamda, çocukların yetenekleri ile reel sektörün ihtiyaçları arasında ilişkiler kurmak ve çocuklara 21. yüzyılın öngördüğü işlevsel becerileri kazandırmak son derece önemlidir. Fiin Koleji’nde yaptığımız eğitim faaliyetlerinin özünü bu düşünce oluşturmaktadır. Her öğrencinin baskın yetenek alanlarını ortaya çıkarmaya çalışıyor, onları reel sektör ile tanıştırıyor, geleceklerini şimdiden inşa ediyoruz. Her çocuğu gelecekte kendi hayatının lideri olarak yetiştirmeye gayret ediyoruz.”
“ONLARA GÜVENİLdiğinde çocukların yapabilecekleri hayret verici”
Program uygulayıcılarından Yaşar Albayrak da programın çocukları üzerinde muazzam etkilerini gözlemlediklerini, doğru istikametler gösterildiğinde ve onlara güvenildiğinde çocukların yapabileceklerinin hayret verici olduğunu kaydetti. Planlama becerisi, projelendirme, raporlama gibi yetişkin yaşlarda yapılan faaliyetlerin, bu programla küçük yaşlarda basit seviyede yapıldığını ifade eden Albayrak, ayrıca proje simülasyonları ile çocukların hem eğlenmesini sağladıklarını hem de teknik beceriler kazandırılarak özgüvenlerinin de geliştirildiğini vurguladı.
KENDİNE ÖZGÜ EĞİTİM MODELİ İLE DEĞİŞEN ÇAĞA AYAK UYDURUYOR…
Bugün dünyada, alışkanlıklarımızın değiştiği bir çağı yaşıyoruz. Fiin Koleji bu değişimi anlıyor ve kurumsal vizyonunu buna göre şekillendiriyor. Kolej, kendine özgü eğitim modeli ve uygulamaları ile çocukları 20 yıl sonranın müstakbel liderlerine dönüştürme çabalarına öncülük ediyor.
